キャリアステップ
人も会社も、成長し続けるためのステージを
用意しました。
YAMAMURAは、社員一人一人の成長とともに、
どんなこともチームで乗り越えることを大事にしています。
多くの研修費を使ったり、IT化などを進め、成長したい人が活躍できる環境づくりを進めています。
Step1
新卒
一般社員
一般社員
基本的な精肉加工業務、発注、アルバイトのトレーニング指導、店舗配送、出張BBQ納品などを段階的に学び、店舗コンセプトの実現をめざします。
Step2
主任
副店長
副店長
店長の店舗運営をサポート。スタッフのチームワークを高めつつ、業務指導を行います。アルバイト人事、設備管理業務、店内装飾、原価管理など店舗運営に関するノウハウも身につけていきます。
Step3
課長
店長
店長
店舗の最高責任者として、店舗運営全般を任されます。いかに利益を生み出していくのか、店舗経営のすべてが学べます。
Step4
本部長
部長
部長
それぞれの個性や特性、希望を考慮し、やまむらや全店舗の支援や新たな事業開発など取り組んでいきます。
Step5
執行役員
事業運営のトップとして、事業の業務執行やマネージメントに取り組んでいきます。
